LA REGLA 2 MINUTO DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO EJEMPLO

Es un método directo. La exposición directa a los puestos de trabajo puede proporcionar una comprensión más rica y profunda de los requisitos del puesto que las descripciones que hacen los trabajadores de lo que hacen.Proponer recomendaciones para perfeccionamiento del bienestar de los trabajadores y para la empresa en las condiciones de trabaj